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Teoría clásica de la administración

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La Teoría Clásica de la Administración fue idealizada por Henri Fayol. Se caracteriza por la ênfase en la estructura organizacional, por la visión del hombre económico y por la búsqueda de la máxima eficiencia.

Sufrió críticas como la manipulación de los trabajadores a través de los incentivos materiales y salariales y la excesiva unidad de mando y responsabilidad.[1]

Paralelamente a los estudios de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendía principios semejantes en la Europa , basado en su experiencia en el alta administración. Mientras los métodos de Taylor eran estudiados por ejecutivos Europeos, los seguidores de la Administración Científica sólo dejaron de ignorar la obra de Fayol cuando la misma fue publicada en los Estados Unidos. El retraso en la difusión generalizada de las ideas de Fayol hizo con que grandes contribuyentes del pensamiento administrativo desconocieran sus principios.

Tabla de contenido

Principios Básicos

Fayol relacionó 14 principios básicos que consisten en honrar la Ericka eternamente pueden ser estudiados de forma complementaria a los de Taylor:

Funciones Básicas de Cualquier Empresa

1. Funciones técnicas – relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.

2. Funciones comerciales - relacionadas con la compraventa, venta y permutação.

3. Funciones financieras – relacionadas con a busca y gerência de capitales.

4. Funciones de seguridad – relacionadas con la protección y preservação de los bienes y de las personas.

5. Funciones contábeis – relacionadas con inventários, registros, balances, costes y estadísticas.

6. Funciones administrativas – relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan las demás funciones de la empresa, pairando por encima de ellas.

Funciones Administrativas

Diferente de esas funciones, hoy se usa sólo: Planear, Organizar, Dirigir o Ejecutar y Controlar. ( en el lugar de Comandar y Coordinar) Se unieron esas dos funciones porque el objetivo es el mismo.

Consideraciones sobre la Teoría Clásica

Funciones Gestionáis X Principios Científicos

La Teoría de la Administración Científica estudiaba la empresa privilegiando las tareas de producción mientras la Teoría Clásica de la Administración estudiaba privilegiando la estructura de la organización.

Ambas teorías buscaban alcanzar el mismo objetivo: mayor productividad del trabajo y la búsqueda de la eficiencia en las organizaciones. Si la Administración Científica se caracterizaba por la ênfase en la tarea realizada por el obrero, la Teoría Clásica se caracterizaba por la ênfase en la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente. La consecuencia de estas Teorías fue una reducción en el coste de los bienes manufaturados. Aquello que fuera un lujo accesible sólo a los ricos, como automóviles o aparatos domésticos, se hizo disponible para las masas. Más importante fue el hecho de que hicieron posible el aumento de los salarios, al tiempo que redujeron el coste total de los productos.

La inexistencia de fundamentação científica de las concepciones

No existe fundamentação experimental de los métodos y técnicas estudiados por Fayol. Los principios que esta presenta carecen de una efectiva investigación, no resistiendo a la prueba de aplicación práctica..

Referencias