organización internacional del trabajo - Wikilingue - Encydia
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Bandera de la OIT |
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| Tipo | Agencia de las Naciones Unidas | ||||
| Acrónimo | OIT | ||||
| Mando |  Juan Somavía |
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| Status | activa | ||||
| Fundación | 1919 | ||||
| Sede | Ginebra,  Suiza |
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| Website | www.ilo.org | ||||
| Commons |  United Nations |
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 Organización de las Naciones Unidas |
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia multilateral conectada a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), especializada en las cuestiones del trabajo.
Tiene representación paritária de gobiernos de los 182 Estados-Miembros y de organizaciones de empregadores y de trabajadores.
Con sede en Ginebra, Suiza desde la fecha de la fundación, la OIT tiene una red de oficinas en todos los continentes.
Su presupuesto regular provém de contribuciones de sus Estados Miembros, que es suplementado por contribuciones de países industrializados para programas y proyectos especiales específicos. En el bienio 2000-01, el presupuesto de la OIT aprobado por el Consejo de Administración fue de US$ 467 millones, de los cuales sólo 20% proveniente de contribuciones regulares.
Tabla de contenido |
Historia
La OIT fue creada por la Conferencia de Paz después de la Primera Guerra Mundial. Su Constitución se convirtió en la Parte XIII del Tratado de Versalhes.
La idea de una legislación laboral internacional surgió como resultado de las reflexiones éticas y económicas sobre el coste humano de la revolución industrial. Las raíces de la OIT están en el inicio del siglo XIX, cuando los líderes industriales Robert Owen y Daniel le Grand apoyaron el desarrollo y armonización de legislación laboral y mejorías en las relaciones de trabajo.
La creación de una organización internacional para las cuestiones del trabajo se basó en argumentos:
- humanitarios: condiciones injustas, difíciles y degradantes de muchos trabajadores,
- políticos: riesgo de conflictos sociales amenazando la paz, y
- económicos: países que no adoptaran condiciones humanas de trabajo serían un obstáculo para la obtención de mejores condiciones en otros países.
En 1944, a la luz de los efectos de la gran Depresión a de la Segunda Guerra Mundial, la OIT adoptó la Declaración de la Filadélfia como anexiono de su Constitución. La Declaración anticipó y sirvió de plantilla para la Carta de las Naciones Unidas y para la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
En 1969, en suyo 50º aniversario, la Organización fue agraciada con el Nobel de la Paz. En su discurso, el presidente del Comité del Premio Nobel afirmó que la OIT era "una de las raras creaciones institucionales de las cuales la raza humana podía enorgullecerse".
En 1998, durante a 86ª Conferencia Internacional del Trabajo, fue adoptada la Declaración sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimento. El documento es una reafirmação universal de la obligación de respetar, promover y hacer realidad los principios reflejados en las Convenciones fundamentales de la OIT, aunque no hayan sido ratificados por los Estados Miembros.
Desde 1999, la OIT trabaja por el mantenimiento de sus valores y objetivos en prol de una agenda social que viabilize la continuidad del proceso de globalización a través de un equilibrio entre objetivos de eficiencia económica y de equidade social.
Fundamentos
La OIT fúndase en el principio de que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social. Fuente de importantes conquistas sociales que caracterizan la sociedad industrial, la OIT es la estructura internacional que hace posible abordar estas cuestiones y buscar soluciones que permitan la mejoría de las condiciones de trabajo en el mundo.
Referencias en internet
Ver también
Conexiones externas
| Precedido por René Cassin |
Nobel de la Paz 1969 |
Sucedido por Norman Ernest Borlaug |
