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Geert Hofstede

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Geert Hofstede (Haarlem, 2 de octubre de 1928 ) es un psicologo neerlandês. Él fue inspirado por el culturalismo. Su visión de la cultura es basada en la definición dada por el antropólogo americano Kluckhohn: « la cultura es el modo de pensar, de sentir y de reaccionar de un grupo humano, sobre todo recibida y transmitida por los símbolos, y que representa su identidad específica: ella incluye los objetos concretos producidos por el grupo. El corazón de la cultura es constituido de ideas tradicionales y de valores que están conectados ».

Él es autor de Culture's Consequences[1] y Cultures and Organizations, Software of the Mind, co-autoría con su hijo Gert Jan Hofstede.[2] Los estudios de Hofstede demostraron que existen grupos culturales nacionales y regionales que afectan el comportamiento de sociedades y organizaciones, y que son muy persistentes a través el tiempo.

Tabla de contenido

Diferenciação cultural

Hofstede encontró cinco dimensiones culturales basándose en un estudio con los operarios de la IBM en 50 países:

La distancia jerárquica

Significa la aceptación de la desigualdad de poder por alguien que es sometido.

La reducción de la incertidumbre

Se refiere al grado de tolerancia que una cultura puede aceptar faz a la ansiedad provocada por eventos futuros.

Individualismo y comunitarismo

Expresa el grado de libertad de un individuo contra un grupo.

De otra modo, expresa el grado de autonomía frente al grupo y a la normas sociales, de más o menos grande solidaridad del grupo y el grado de compromiso [y apego] con los valores de la comunidad.

La dimensión masculina/femenina

La cuestión es sepa si una sociedad es, en primer lugar, más sensibles a factores emocionales (femenino) o factuais (masculino) y, en segundo lugar, organizada con una clara criba o no de las funciones de los dos sexos en las tareas de la vida cotidiana.

La orientación corto plazo/medio plazo

El propio autor asocia el largo plazo a los valores de la virtud. Los valores asociados al corto plazo son el respeto por las tradiciones y el cumplimiento de las obligaciones sociales.

Los valores asociados a una visión de largo plazo (dicho "verdad") son economía y perseverança.

Artículos

Vea también

Notas

  1. Hofstede, Geert. Culture's Consequences: comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations.  2nd.ed. Thousand Oaks, CA: 
  2. Hofstede, Geert. Cultures and organizations: software of the mind.  Revised and expanded 2nd.ed. New York

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