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Esclavitud moderna

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Esclavitud moderna es una expresión genérica o colectiva para aquellas relaciones de trabajo , particularmente en la historia moderna o contemporánea , en la cual personas son forzadas a ejercer una actividad contra su gana, bajo la amenaza de indigência, detención, violencia (incusive muerte) u otras formas de provação para sí mismos o para miembros de sus familias.[1]

Muchas de esas formas de trabajo pueden ser acobertadas por la expresión trabajos forzados, aunque casi siempre impliquen el uso de violencia. La esclavitud moderna incluye todas las formas de esclavitud (aunque la servidumbre sea técnicamente una forma de esclavitud moderna, el término "siervo" es usado generalmente sólo en relación la sociedades pre-modernas, bajo sistemas políticos feudais).[2]

Aunque la esclavitud en el Brasil haya sido oficialmente extinta en 13 de mayo de 1888 , en 1995 el gobierno brasileño reconoció la existencia de condiciones de trabajo análogas a la esclavitud en el territorio nacional. Entre 1995 y 2005, 18 mil trabajadores fueron liberados por acciones conjuntas del Ministerio del Trabajo y Empleo y de las policías estaduais y federal .[3]

Tabla de contenido

Pago por trabajos forzados

Si hay algún tipo de pago, él asume alguna de las siguientes formas: no ultrapasa el nivel de subsistência o queda poco por encima de este; es remunerado con bienes, que generalmente no son deseados y/o que no pueden ser intercambiados o que son difíciles de ser intercambiados por otra cosa; o el pago consiste, total o en su mayor parte, en la quitação de un débito u obligación creado bajo coacción, o que pertenece a otra persona. El trabajo en condiciones semejantes a la de esclavitud es instituido más fácilmente junto a trabajadores migrantes (bóias-frías en el Brasil), los cuales viajan (o son llevados) para locales distantes de la tierra natal, muchas veces de difícil acceso. El distanciamento evidencia las características físicas, étnicas o culturales que los diferencian de la población en general de la región, y casi siempre dificulta o hace poco probable que consigan despertar el interés de las autoridades locales para las condiciones degradantes de trabajo en que viven.

En consonancia con la teoría del valor-trabajo (conforme usada por los economistas clásicos), bajo el capitalismo, los trabajadores nunca conservan toda la riqueza que producen, visto que parte de ella constituye el logro de los capitalistas. Por otro lado, en consonancia con la teoría subjetiva del valor (conforme usada por los economistas neoclássicos), los salarios ofrecidos representan necesariamente la riqueza marginal generada por el trabajo, y cualquier logro (o pérdida) es fruto de otros insumos suministrados, tales como arbitraje, valor temporal del dinero, o riesgo. Algunos defensores de ciertas teorías de la justicia distributiva alegan que cualquier ocasión en la cual un trabajador es capaz de rechazar un empleo y buscar ocupación en otra parte es "trabajo voluntario".

Formas de esclavitud moderna

Esclavitud

Archivo:Virginia one hundred years ago.jpg
Fazendeiro y familia visitan la senzala (Virgínia, EUA, alrededor de 1776 ).

La forma arquetípica y mejor conocida de trabajo esclavo es la esclavitud como propiedad, en la cual trabajadores son legalmente considerados como patrimonio por toda su vida, pudiendo ser comprados, vendidos o intercambiados por sus propietarios, sin nunca, o raramente, reciban cualquier beneficio personal por su trabajo. La esclavitud era común en muchas sociedades antiguas, incluyendo Grecia antigua, Roma antigua, Israel antiguo y China antigua, así como muchas sociedades en la África y en Américas. Ser vendido como esclavo era un destino común para poblaciones conquistadas en guerras. Tal vez el ejemplo más proeminente de la esclavitud como propiedad sea la escravização de varios millones de negros de la África, así como su transporte forzado para Américas, Asia o Europa, donde su condición de esclavos era generalmente heredada por sus descendientes.

El término esclavitud (o la expresión condiciones de trabajo análogas a la esclavitud) es frecuentemente aplicado la situaciones que no atienden las definiciones arriba, pero que se constituyen en formas estrechamente asociadas de trabajo esclavo, tales como esclavitud por deuda o servidumbre por deuda (aunque ni todas las quitações de débitos a través de trabajo constitúyanse en trabajo esclavo), o el trabajo de aborígenes en la Australia septentrional en stations (estancias) de ovejas o gado, de meados del siglo XIX la meados del siglo XX. En este último caso, los trabajadores raramente o nunca eran pagados, y estaban sujetos la restricciones y/o intervención de la policía en las regiones en torno a sus locales de trabajo.

En el Japón de fines del siglo XVI, el "trabajo esclavo" o esclavitud ya había sido oficialmente proscrito; pero formas de contratos de relación persistían, juntamente con formas de trabajos forzados impuestos por el código penal de la época. Poco después, en el periodo Edo, las leyes penales prescribían "trabajo no-voluntario" para los parientes próximos de criminales ejecutados en el Artículo 17 del Gotoke reijo ("Leyes de la Casa Tokugawa"), pero su práctica nunca se hizo común. El Gotoke reijo de 1711 fue compilado con base en más de 600 estatutos promulgados entre 1597 y 1696.[4]

En consonancia con Kevin Balas, en Disposable People: New Slavery in the Global Economy (1999), aún existen cerca de 27 millones de esclavos en todo el mundo.[5][6]

Esclavitud contratual

Una forma más común en la sociedad moderna es a de la esclavitud contratual o por empreitada, en la cual los trabajadores firman contratos para trabajar por un periodo específico de tiempo, en el cual son pagados sólo con acomodações y alimento, o eso más el acréscimo de beneficios limitados, tales como la quitação de un débito, o de los costes de transporte para una determinada región o país (la esclavitud por deuda, conocida en el Brasil también como sistema de barracão o de cantina , es una forma bien conocida de esclavitud contratual). En algunos casos, los trabajadores contratados reciben pequeños pagos en dinero u otros beneficios. El trabajo por empreitada aún es común en países emergentes y fue tal vez la forma de trabajo predominante formal y oficial en las antiguas sociedades coloniais, durante los siglos XVII y XVIII . Sin embargo, debe ser resaltado que la contratación por empreitada es frecuentemente sólo una categoría legal formal, y en la práctica , los empreiteiros descubren que es difícil o imposible coagir trabajadores contratados, la manos que la letra de la ley sea reforzada por los sistemas de imposición de la ley, amenazas hechas por organizaciones criminales que aprovisionan el mercado de trabajadores clandestinos (generalmente, extranjeros ilegales), y/o por la plena aceptación por parte de los trabajadores, como práctica tradicional. Existen algunas formas de trabajo contratual tradicional, tales como el sistema Chukri en la India y Bangladesh , que son ilegales, aunque, no obstante, estad ampliamente en uso.

Trabajos forzados

Archivo:Convicts (1903).jpg
Delincuentes juveniles en trabajos forzados en el campo (EUA, 1903).

Trabajo prisional forzado

Trabajo efectuado por condenados o prisioneros es otra forma clásica de trabajo esclavo. El trabajo forzado de condenados tienen frecuentemente sido blanco de antipatia, por cuenta del estigma social vinculado la personas consideradas "criminales comunes". En algunos países y periodos históricos, sin embargo, el trabajo prisional ha sido impuesto la personas víctimas de prejuicios, condenadas por crímenes políticos, crímenes contra el patrimonio o personas que furtaram o cometieron otras transgressões movidas por el hambre o por la total falta de medios de subsistência ("furto/robo famélico"). Las colonias británicas en la Australia , entre 1788 y 1868, son probablemente los mejores ejemplos de trabajo prisional forzado, conforme descrito arriba: durante este periodo, la Australia recibió miles de trabajadores forzados, muchos de los cuales habían recibido penas severas por infracciones más pequeñas en Gran Bretaña o Irlanda .

Campos de trabajo

Prisioneros trabajan en la construcción del Canal Mar Blanco-Báltico, 1931-1933

Otro ejemplo históricamente significativo de trabajos forzados es lo de los presos políticos, personas de países ocupados o conquistados, miembros de minorías perseguidas y prisioneros de guerra, especialmente durante el siglo XX. Los ejemplos más conocidos son el sistema de campos de concentración operado por la Alemania Nazi en la Europa durante la II Guerra Mundial, los campos Gulag de la Unión Soviética,[7] y el trabajo forzado usado por los militares del Imperio del Japón, especialmente durante la Guerra del Pacífico (tal como el Ferrocarril de la Birmânia o "Ferrocarril de la Muerte"). Bien menos conocido fue el empleo de cerca de 4.000.000 de prisioneros de guerra alemanes usados como "trabajo de compensación" por los Aliados por varios años después de la rendição de los nazis. El Laogai ("reforma por el trabajo") chino es un ejemplo moderno.[8]

Cerca de 12 millones de trabalhdores forzados, la mayoría de los cuales OST-Arbeiter y polacos , fueron utilizados en la economía de guerra de la Alemania Nazi.[9][10] Más de 2000 empresas alemanas lucraram con el trabajo esclavo durante el periodo nazi, incluyendo DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Siemens, Volkswagen, Hoechst, Dresdner Bank, Krupp, Allianz, BASF, Bayer, BMW y Degussa.[11][12][13]

En la Asia, en consonancia con un estudio conjunto de historiadores encabezados por Zhifen Ju, Mark Peattie, Toru Kubo y Mitsuyoshi Himeta, más de 10 millones de chinos fueron movilizados por el Ejército Imperial Japonés y escravizados por el Koa-in para trabajos forzados en Manchukuo y en el norte de la China.[14] La Biblioteca del Congreso de los EUA calcula que en Java, entre 4 y 10 millones de romusha (en en portugués: "trabajador braçal"), fueron forzados a trabajar por los militares japoneses. Cerca de 270.000 de estos trabajadores javaneses fueron enviadas para otras áreas del dominio japonés en el Sudeste de la Asia. Solamente 52.000 fueron repatriados para Java, lo que significa un índice de mortalidad del 80%.[15] En consonancia con Mitsuyoshi Himeta, por lo menos 2,7 millones murieron durante el Sanko Sakusen implementado en Heipei y Shandong por el general Yasuji Okamura.

Sistema de barracão

El sistema de barracão o sistema de cantina, en el sentido específico en que es empleado por los historiadores, se refiere a una forma de pago impopular y exploradora casi siempre asociada a la comunidades pequeñas y aisladas, en la cual trabajadores o pequeños productores autónomos son pagados o con bienes (una forma de pago conocida como pago en mercancía), o; cadernetas, valles o crédito directo que sólo pueden ser usados en un "barracão" o "cantina" de propiedad del empregador. En el Brasil, este sistema fue ampliamente utilizado en la Amazônia durante el Ciclo de la Goma, como forma de mantener los seringueiros permanentemente endividados.[16]

Ha sido sugerido que los empregadores usan tales sistemas para explorar los trabajadores y/o hacer con que se endividem. Esto puede ocurrir, por ejemplo, si los patrones paguen sus trabajadores con bienes que posean un valor de mercado abajo del nivel de subsistência, o vendan itens con precios inflacionados. Otros argumentan que el "sistema de barracão", al menos en algunos casos, puede ser una forma conveniente de permuta para comunidades aisladas, cuando la moneda oficial es escasa.

En el inicio del siglo XX, el sistema de barracão pasó a ser visto en los países industrializados como una explotación del trabajador; tal vez el ejemplo más conocido de ese punto de vista sea una popular canción estadunidense de 1947, "Sixteen Tonos" (en el Brasil, se creó la versión "16 toneladas", cuya letra no refleja absolutamente nada del drama original). Muchos países poseen legislaciones que colocaron el "sistema de barracão" fuera de la ley y exigen el pago de los salarios en dinero.

En el Brasil

En el Brasil, las relaciones de trabajo en el campo fueron establecidas por la Ley nº 5.889 de 8 de junio de 1973 . Antes de eso, desde 1 de junio de 1966 , el gobierno brasileño ya había promulgado la Convención sôbre Esclavitud de 1926 y la Convención Suplementaria sôbre la Abolición de la Esclavitud de 1956, a través del Decreto nº 58.563.

El artículo 149 del Código Penal Brasileño ya tipificava desde el inicio del siglo XX la "reducción a la condición análoga a la de esclavo". Sin embargo, el artículo daba margen la interpretaciones diversas, habiendo juristas que entendían que sólo era aplicable en los casos en que la víctima de hecho era transformada en esclavo. Con la Ley 10.803/2003, tal duda dejó de existir, visto que fue definido de forma clara lo que significa en términos prácticos la "condición análoga a la de esclavo".

Siervos

Siervos o esclavos (tipos de ropas usadas entre los siglos VI y XII).

Siervos son a veces citados como trabajadores cautivos, aunque esta expresión no costumbre ser usada en publicaciones académicas. Ellos llenan la definición al punto en que eran vinculados a la tierra y necesitaban de permiso para alejarse de ella. Generalmente, poseían mejores condiciones de vida del que la mayoría de los otros trabajadores esclavos, visto que poseían alguna tierra y/o medios de producción, derechos legales o tradicionales fuertes, seguridad económica y tiempo libre en una extensión muy superior a de la gran mayoría de los esclavos, trabajadores forzados o de empreitada. En la Edad Media, algunos siervos conseguían incluso escapar para las ciudades, además del alcance de los señores feudais.

Conscrição

Algunos gobiernos poseen servicio militar obligatorio. Aunque a veces haya pago, los conscritos no tiene libertad para rechazar el alistamento y aquellos que arreglan disculpas para no servir o desertan , pueden sufrir puniciones extremadamente duras. Aún en países que prohíben otras formas de trabajo esclavo, la conscrição es generalmente justificada como siendo necesaria al interés nacional.

Tráfico de personas

Tráfico de personas es una expresión que define el recrutamento, guarida, compraventa y transporte de personas a través del uso de la fuerza, fraude o coacción, con el objetivo de sujetarlas a actos no-voluntarios, tales como los relacionados a la explotación sexual comercial (incluyendo prostitución) o trabajo forzado.

Referencias

Ver también

Conexiones externas

Iniciativas

Informaciones adicionales