división del trabajo - Wikilingue - Encydia
Se da el nombre de división del trabajo a la especialización de funciones que permite cada persona crear, usar y acentuar, con máxima ventaja, cualquier diferencia peculiar en aptitudes y recursos. Tiene como consecuencia el trabajo cooperativo en tareas y papeles específicos y delimitados, con el objetivo de aumentar la eficiencia de la producción. Históricamente, la emergencia de una división del trabajo cada vez más compleja está asociada al aumento del comercio, al surgimento del capitalismo y a la complejidad de los procesos de industrialização . Posteriormente, la división del trabajo alcanzó el nivel de una práctica gerencial de bases científicas con los estudios de tiempo y movimiento asociados al Taylorismo.
En la historia de la especie humana, la primera división del trabajo ocurrió entre hombres y mujeres, pero se hizo aún más sofisticada con el advento de la agricultura y la surgimento de la civilización. Algunos otros animales sociales también exhiben una división del trabajo.
La división del trabajo es una característica fundamental de las sociedades humanas, debida al hecho de que los seres humanos difieren unos de los otros en cuanto a sus habilidades inatas o adquiridas. En un correcto estágio del desarrollo de sus comunidades, los individuos perciben que pueden satisfacer mejor sus necesidades al especializarse, al asociarse y al intercambiar, en vez de producir, cada uno de manera autárquica, aquello que necesita consumir.
A La semejanza de los individuos en sociedad, las diversas sociedades humanas también se especializan. Modernamente, algunos se dedican a estudiar la llamada división internacional del trabajo, ocurrida entre países.
