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Cooperativismo

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Tabla de contenido

El Cooperativismo es un sistema económico que hace de las cooperativas la base de todas las actividades de producción y distribución de riquezas , teniendo cómo objetivo difundir los ideales en que se basa, en el intuito de alcanzar el pleno su desarrollo económico y social.

ES la unión de personas vueltas para un objetivo común, visando alcanzar los objetivos propuestos en su constitución estatutaria.

Las Sociedades Cooperativas

En el Brasil

El artículo 3º. de la Ley 5.764/71 trae claramente el objetivo esencial de la creación de una Cooperativa, donde “celebran contrato de sociedad cooperativa las personas que recíprocamente se obligan a contribuir con bienes o servicios para el ejercicio de una actividad económica, de provecho común, sin objetividade de logro.” Esto significa que una persona, para asociarse racionalmente a una Cooperativa, debe partir de la expectativa de que pueda alcanzar de FORMA ASOCIATIVA la realización de sus objetivos en nivel, como mínimo, igual al que conseguiría individualmente.

Las Cooperativas son sociedades de personas que no visan la obtención de resultados para sus asociados, sin embargo, la evaluación de la eficiencia de las mismas no puede llevar en cuenta sólo la obtención de sobras para sus participantes visto que además de dueños ellos son también clientes de esta empresa cooperativa, permitiendo que los resultados auferidos puedan ser económicos, sociales, educacionales, agregadores de calidad de vida, de renta, u otros conforme los objetivos de la misma. Por encima de todo, las Cooperativas son asociaciones al servicio de sus miembros.

En situaciones normales las Cooperativas deberían presentar sobras zeradas, pues su existencia transcurre de las operaciones con los asociados. Este raciocínio transcurre del hecho de las Cooperativas sean empresas sin fines lucrativos, y las sobras positivas transcurren de la realización de negocios con los asociados con costes por encima de los necesarios para la supervivencia de la empresa. Este ideal, sin embargo, afronta la necesidad de perpetuação de la Cooperativa que, compitiendo en un mercado dinámico y en crecimiento continuo, exige un margen de rentabilidade que pueda mantener su capacidad de obtención de tecnología y ganancias de escala.

Esta necesidad de crecimiento hace con que la empresa Cooperativa tenga que tener un alto nivel de administración y gestión, dignos de grandes empresas capitalistas, inibindo con esto que ella asuma un carácter meramente assistencialista o paternalista.

La participación de los asociados es el principal factor de eficiencia empresarial en las Cooperativas. ES en función de los asociados que la Cooperativa existe, si ella deje de cumplir su papel de representante de sus asociados ella pierde la razón de existir. Esta participación exige una EDUCACIÓN COOPERATIVA, vuelta para la conscientização política y social, para la transparencia en la gestión y para la organización del cuadro social.

Por encima de todo las sociedades cooperativas deben ser competitivas y atractivas para sus asociados. La garantía de que la competitividad sea alcanzada pressupõe que algunas dificultades sean conocidas y dejadas para tras, sean ellas, la baja acumulação de capital, la inversión en tecnología y la competitividad de sus productos a través de ganancias de escala y calidad.

De estos factores merece atención la cuestión del capital social visto ser este la “sangre” que corre en las venas de la Cooperativa. La formación y acumulação de capital es la llave para la absorção y desarrollo de tecnologías (industriales, productivas y administrativas) y para el desarrollo y conquista del mercado.

Mejores servicios o precios a los asociados, durante el ejercicio, representan antecipações de beneficios que ocurrirían al final, si la estrategia administrativa se orientara para elevados excedentes a ser distribuidos.

Valores Cooperativos

Historia del Cooperativismo

El cooperativismo representa la unión entre personas vueltas para un mismo objetivo. A través de la cooperación, se busca satisfacer las necesidades humanas y resolver los problemas comunes. El fin mayor es el hombre, no el logro. Una organización de esa naturaleza se caracteriza por ser gestionada de forma democrática y participativa, en consonancia con aquello que pretenden sus asociados.

El contexto de surgimento de ese sistema se encuentra en la Revolución Industrial. Atraídos por las nuevas fábricas, los trabajadores del campo migraron para la ciudad. El exceso de mano-de-obra de ahí resultante, hizo con que las personas tuvieran que someterse ocupaciones sin las más pequeñas condiciones: jornadas de trabajo de hasta 16 horas y salarios miserables. Mujeres y niños también pasaron a ingresar en el mercado de trabajo en condiciones aún peores. Era necesaria una forma de resistencia a la explotación de la clase trabajadora.

Así el cooperativismo surge en la Inglaterra . La fecha oficial es 21 de Diciembre de 1844 . Fue el día en fue fundada la primera organización de ese tipo. En los alrededores de la ciudad de Manchester , en Rochdale, un grupo de 28 tecelões, uno de ellos mujer, se unió para comprar en conjunto, ítens de primera necesidad, como alimentos, por ejemplo. Se llamaba “Sociedad de los Probos Pioneros de Rochdale”. Se trata de la primera cooperativa de la historia y estaba basada sobre los siguientes principios:

El movimiento aparece como una alternativa a la explotación de la clase trabajadora. Mientras la lógica del capitalismo instituye la competición, ese sistema estimula la cooperación. Cada uno de los 28 tecelões entró en el negocio con 1 Libra. Un año el capital de la organización llegó a 180 Libras. En una década, la organización ya contaba con 1400 asociados.

Con ese éxito, la experiencia fue difundida, de entrada en la Europa, con la fundación de cooperativas de trabajo en la Francia y de crédito en la Alemania y en la Italia, después para el resto del mundo. En 1881 ya existían 1000 cooperativas que totalizaban 550 mil asociados.

Hoy la plantilla es reconocida legalmente en el mundo entero como forma de organización. Hasta la segunda mitad del siglo XX predominaram las cooperativas conectadas a la agricultura. A partir de entonces, con el crecimiento de las ciudades y la emergencia de mayores problemas sociales en ese espacio, hube la expansión de las organizaciones de trabajadores urbanos. Sólo en los Estados Unidos hay 150 millones más de personas que participan de cooperativas. Eso representa 60% de la población. En la Alemania 80% de los agricultores y 75% de los comerciantes están organizados de esa forma.

En el Brasil, se considera el año de 1847 como el inicio del movimiento en el país. Fue cuando el médico francés Jean Maurice Faivre inauguró la colonia Teresa Cristina, con inspiración en los ideales humanistas, junto con otros colonos europeos en Paraná. El movimiento sirvió de referencia para las experiencias futuras.

Así fue fundada en Minas Generales la primera cooperativa agropecuária. Cupe a los trabajadores de la Cia. Paulista de Carretera de Hierro, localizada en Campinas crear la primera en el sector de Consumo.

Archivo:Monumento cooperat Nueva Petropolis.jpg El día 28 de diciembre de 1902, en el salón de bailes de Nikolaus Kehl, en Línea Imperial, en Nueva Petrópolis-RS, un grupo de 19 socios aprobó el estatuto de la Sparkasse Amstad (Caja de Economía y Préstamos, también conocida como Caja Rural), origen de la actual SICREDI, bajo la orientación del padre jesuíta Theodor Amstad dando así inicio en el Río Grande del Sur al cooperativismo en el sector de crédito, con la fundación de la primera Cooperativa de Crédito Rural en el Brasil y América Latina, hoy denominada [SICREDI Pionera RS].
Archivo:Padre Amstad.jpg

Solamente en este segmento, existen hoy más de 1.400 organizaciones que poseen cerca de 4 millones de asociados. Y, en 1995 después del Gobierno Brasileño autorizar la creación de Bancos cooperativos, forma creados 2 bancos cooperativos en el Brasil (Banco SICREDI S.A. y Bancoob S.A.).

La plantilla de organización cooperativa llama la atención para el hecho de poder ser aplicable a cualquier área. ES posible decir que donde haya un problema económico y social la cooperación puede ser una solución. ES común que empresas en proceso de suspensión de pagos tengan su control pasado para los trabajadores, en una cooperativa de producción industrial. En el sector de trabajo, se reúnen personas para prestar servicios de forma terceirizada. Pero, en el Brasil cooperativas de trabajo es una plantilla muy cuestionada debido las leyes laborales existentes.

Varios son los valores que norteiam el movimiento. Uno de ellos es el proceso democrático, sea para la toma de decisiones, sea en la participación económica de los miembros. Otro es el deber de proporcionar educación, entrenamiento e información para los asociados. Una organización debe cooperar con la otra y fortalecer el movimiento, además de trabajar por el desarrollo sustentável de la comunidad.

Si esa plantilla surgió como una forma de resistencia a la explotación, en un contexto de lucha de clases, hoy se presenta como una forma de luchar contra el desempleo. En común, en los dos momentos de la historia, es que podemos pensar el cooperativismo como una forma de enfrentarse los problemas económicos y sociales por los cuales pasa buena parte de la población.
Pero diferentemente de otras luchas, el home vio en el Cooperativismo la solución de sus problemas socios-economicos. Pues la Cooperativa no es una organización assistencial, ni presta servicios gratuitos para sus asociados. El deber de la Cooperativa y su principal finalidad y prestar servicios a sus asociados por el más pequeño coste posible.

Ver también

Conexiones externas