Abono es un beneficio (normalmente monetario) providenciado a alguna persona o entidad que haya derechos adquiridos sobre el mismo. Sea de una forma social, comercial o política .
En la Legislación Laboral brasileña, "abono" es el nombre que se daba la antecipações salariales, la mayoría en función de la pérdida provocada por el alta inflación. Esas antecipações deberían ser abatidas en el futuro, pero acababan siendo incorporadas en los salarios y descontadas en los reajustes que llevaban en cuenta nuevas pérdidas inflacionarias.
ES inquestionável su naturaleza jurídica como salario.
La jurisprudência se firmó en la siguiente comprensión: si fuera concedido no puede ser retirado del contrato.
Deben estar claras en el título concessor la expresión: "abono compensável, adiantamento dedutivel o expresión equivalente", debiendo también estar destacada la parcela de adiantamento en el respectivo documento de quitação.
No confundir con abono vacacional (abono pecuniário) que no tiene naturaleza jurídica salarial. Este en la verdad es la conversión inpecunia , la requerimento del empleado, de 1/3 (10 días, si fuera mensalista)) de sus vacaciones.