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El syndicalisme es el movimiento que pretende unificar los trabajadores en organizaciones, los sindicatos, para defender sus intereses comunes (ascenso de los salarios, mejores condiciones laborales, declive del tiempo laboral, lucha contra el despido…).
El syndicalisme designa igualmente la acción militante que busca proseguir los objetivos de un sindicato.
En su sentido el plus corriente y el más aceptado, el término syndicalisme se aplica en los sindicatos de asalariados y en una menor medida en los sindicatos estudiantes y lycéens . El término "sindicato profesional" designa igualmente, en ciertos países, las organizaciones patronales.
Los años 1880 han marcado el nacimiento del syndicalisme en Europa. En Francia, es la ley Waldeck-Rousseau de 1884 que ha autorizado la creación de sindicatos.
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El syndicalisme en Francia
El syndicalisme es salido de las agrupaciones corporativas (oficios, compagnonnage...) De las sociedades modernas y medievales. Estas agrupaciones son prohibidos por la ley El Chapelier de 1791 y padecen una represión opiniâtre durante la primera revolución industrial. Pero 1864, la ley Ollivier abolit el delito de coalición y autoriza de hecho el derecho de huelga. Los sindicatos no son sin embargo légalisés que 1884 con la ley Waldeck-Rousseau, que comporta todavía varias restricciones. particular, el syndicalisme es prohibido siempre en la función pública.
De los sindicatos patronaux se crean sobre este ejemplo. Desde entonces, el syndicalisme extiende a abrazar el conjunto de la sociedad del trabajo y cartel de los objetivos políticos : la CGT es creada 1895, al congreso de Limoges. El syndicalisme francés, dicho de acción directa, es caracterizado por sus veleidades revolucionarias y de independencia vivo-a-vi partidos políticos. Estos principios son afirmados durante el congreso de la CGT de Amiens 1906 (carta de Amiens).
Después de la Gran Guerra, una parte del syndicalisme se reúne en las ideas socialistas después comunistas, mientras que una minoría se orienta hacia el réformisme. Así la CFTC , de tradición cristiana europea, creada 1919, aporta una respuesta en contrapeso de la tradición marxista.
Durante la Dieta de Vichy la concepción corporatiste de la organización del trabajo es puesta en antes y divide el mundo sindical. Un dirigente de la CGT, René Belin deviene ministro de la Producción Industrial y del Trabajo del Maréchal Pétain en julio 1940. En los años 1940 es creado la CGC , sindicato sectorial compuesto de una multitude de sindicatos profesionales locales (de ingenieros esencialmente - Minas, Puentes, métallurgie, electricidad...). La promulgación en 1941 de la Carta del Trabajo organiza la disolución de las organizaciones sindicales existentes y la creación de sindicatos únicos por corporación. La mayor parte de las syndicalistes se organizan entonces clandestinement.
Las libertades sindicales son restablecidas por una ley del 27 de julio de 1944 y las confederaciones dissoutes son recréées. 1948, una corriente sécessionniste de la CGT, réformiste y opuesto al dominio del Partido comunista francés sobre la CGT, crea la CGT-FO. 1964, la CFTC por déconfessionnalisation deviene la CFDT , una nueva CFTC - disidente - es creada por militantes que rechazan la déconfessionnalisation. 1992, el movimiento autónomo », comportando principalmente de los sindicatos que, 1947, habían negado a escoger entre la CGT y FO, se organiza enel UNSA.
Los grandes organizaciones son confederadas por concentración de federaciones sindicales que reagrupan todos los sindicatos de una misma profesión, y de uniones interprofesionales locales que reagrupan todos los sindicatos de una ciudad o de un departamento en torno a la Bolsa del trabajo. No hace falta pues confundir sindicato (por ejemplo el sindicato de los charpentiers de Sena) y organización sindical (por ejemplo la CGT, o la CFDT).
Si, hoy, los grandes organizaciones sindicales son menos potentes, los sindicatos son todavía presentes en la realidad del trabajo, incluso se han perdido una gran parte de su conferencia tertiaire desde los años 1970. A causa de la fijación de umbrales por efectivos, de los riesgos de se syndiquer y de una desafección general, solo un asalariado sobre dos es traído a elegir representantes.
La participación en las elecciones profesionales (63,8% mediana en Francia) es un barómetro de representatividad que permite en los sindicatos de pesar en las negociaciones con los empresarios.
Esta decadencia es debido en la crisis de laindustria (bastion sindical), un insuficiente apresamiento en cuenta del sector tertiaire y de la pyme por los sindicatos, la privatización de empresas, un fenómeno de externalización, lo insuficiente apresamiento en cuenta del trabajo femenino, la caída del comunismo y la división sindical.
Mientras que la tasa de syndicalisation en el sector privado es apenas superior al 5% (mientras que los demás países europeos son en los alrededores de 30, incluso 50%), Francia tiene un paisaje sindical dividido, constituido de cinco confederaciones que beneficiaban de una presunción irréfragable de representatividad hasta la ley del 20 de agosto de 2008 (CGT, CFDT, Fuerza obrera, CFTC y CFE-CGC ) así como las tres demás principales organizaciones no representativas de derecho (el UNSA, la FSU y la Unión sindical Solidarias cuyas forman parte entre demás el SUR »).
Según el ministerio del trabajo, 8 % de los trabajadores franceses son syndiqués 2003.
Según un estudio del ministerio del trabajo sobre la syndicalisation (DARES, octubre 2004), la tasa de syndicalisation en las empresas de menos de 50 asalariados es de 3,5 % (contra 5,2 % en el sector privado) ; no es que de 2,4 % en los asalariados en CDD o intérim (contra 9,5 % en los asalariados en contrato a duración indéterminée y a tiempo completo). Según un sondeo TNS Sofres de diciembre 2005, las causas de no-syndicalisation están :
- Para 38 %, el sentimiento que los sindicatos no comprenden su problema
- Para 36 %, el miedo de represalias de su dirección
- Para 34 %, la división sindical (80% de las sondés que estiman que hay demasiado sindicatos en Francia)
- Ver igualmente : cronología del syndicalisme en Francia, syndicalisme enseñante en Francia
El syndicalisme a Reino Unido
Se habla en Reino Unido de « trade uniones » o « labour uniones » para designar los sindicatos. El syndicalisme fue prohibido y severamente reprimido en Inglaterra hasta 1824 (ver el Combination Act). Los años 1838 a 1848 fueron marcadas por la prééminence de la acción política en los sindicatos. 1850 se formaron sindicatos más estables, mejor proveídos en términos de recursos, pero a menudo menos radicales. Y el estatus legal de los sindicatos fue establecido por la Comisión Real en 1867 cuando ésta admitió que la puesta en marcha de estas organizaciones favorecía tanto los empresarios que los asalariados. El texto fue légalisé 1871.
Las uniones las más influentes del periodo victorienne fueron las uniones de trabajadores cualificados, sobre todo el Amalgamated Society of Engineers. Las uniones que alian trabajadores cualificados y semi-calificados conocieron un adelanto bastante débil hasta la emergencia de las New Uniones al finalizar el año 1880. Los sindicatos han jugado un rol de entidad en la creación del Comité de representación de los trabajadores (Labour Representation Committee), que constituye la base del partido laborista actual (Labour party), el cual mantiene siempre vínculos estrechos con el Trade unión movement.
El syndicalisme a Marruecos
El syndicalisme en el mundo
Ver también
El syndicalisme agrícola francés es representado por :
Vínculos internos
Anarcho-syndicalisme | Syndicalisme Revolucionaria | Carta de Amiens | Lucha clases | Syndicalisme de lucha | Syndicalisme cristiano | Sindicato que estudia | Sindicato lycéen| Éco-syndicalisme
Vínculos externos
- El Maitron
- Artículos del Mundo diplomático
- Syndicalistes Quebequesas
- Historia del syndicalisme revolucionario
- Evolución de las relaciones sociales en una sociedad en mutación
Bibliographie
- G. Bernard y J.-P. Deschodt, Las Fuerzas sindicales francesas, Coll. Major - Servicio público, PUF, 2010.
- René Mouriaux, El syndicalisme en Francia, PUF, París, 2005, (ISBN 2-1305-4761-3)
- Dominique Andolfatto (dir.), Los sindicatos en Francia, París, La Documentación francesa, 2007, (ISSN 1763-6191)
- Dominique Andolfatto, Dominique Labbé, Historia de los sindicatos, (1906-2006), ediciones del Umbral, París, 2006, (ISBN 2-0208-1240-1)
- René Mouriaux, El syndicalisme en Francia desde 1945, El Descubrimiento, 2004
- Bernard Zimmern, La dictadura de los sindicatos, Albin Michel, 2003, (ISBN 2-2261-4209-6)
- Jean Sagnes (dir.), Historia del syndicalisme en el mundo, Privat, Toulouse, 1994
- Henri Aigueperse (anciano secretario general del SNI, Cientos años de syndicalisme — El Movimiento sindical en Francia de la Ire Internacional a 1970, ediciones Martinsart, París, 1977
- « El syndicalisme y sus armas », Agone, n° 33, 2005. [Leer on-line]
- Anne-Catherine Wagner, « Syndicalistes europeos. Las condiciones sociales e institucionales de la internacionalización de los militantes sindicales », Actos de la investigación en ciencias sociales, n° 155 2004/5, p. 12 a 33. [Leer on-line] [pdf]
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