Ley Taft-Hartley

Ley Taft-Hartley

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La ley estadounidense Taft-Hartley de 1947 , a la cual se había opuesto vano el Presidente Harry S. Truman, Rige las relaciones entre el sindicato y el patronato. Se trata de una ley de los republicanos que restringe las prerrogativas de los sindicatos y limita el derecho de huelga de los empleados en las empresas del país por varias disposiciones :

• Los débrayages espontáneos son ilegales, un préavis de huelga de 60 días ha impuesto cuando el objetivo es un nuevo convenio colectivo. Nadie préavis no es exigido cuando un acuerdo llega a plazos.

• El derecho de huelga de las funcionarias fédéraux, de las funcionarias de estados y de los funcionarios de las colectividades locales les es retirado.^{[réf. Necesario]}

• El closed shop es prohibido : los empleados no deben necesariamente pertenecer en el sindicato. La unión shop resto permitido : los obreros pueden tener que se syndiquer después de su contratación. No obstante los Estados pueden prohibir los contratos entre empresa y sindicatos cuyo objeto es la devolución de los trabajadores que niegan a se syndiquer.

• Derecho al gobierno federal de prohibir/arrestar una huelga que pone en peligro la seguridad nacional.

• Los dirigentes sindicales son obligados de prestar serment de no-comunismo. Esta disposición es declarada inconstitutionnelle 1965.

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