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Confederación italiana de los sindicatos de trabajadores

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Logo de Confederación italiana de los sindicatos de trabajadores
Contexto general
Zona de influenciaItalie Italia
Clava de identidad
Fundación1950
Escaño centralRoma, Vía Po 21
Secretario
general(e)
Raffaele Bonani
Afiliación
 internacional
Confederación sindical internacional
Afiliación
europea
Confederación europea de los sindicatos
Miembros4 507 349 reivindicados
Sitio internetWww.cisl.it


La Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL - Confederación italiana de los sindicatos de trabajadores) es un sindicato italiano de inspiración católica fundada 1950. Es affilliée a la Confederación sindical internacional. La CISL es la segunda confederación sindical italiana en importancia y reivindica más 4 millones de afiliados[1]. La CISL es el uno de los miembros fundadores de la Confederación europea de los sindicatos.

Sumario

Histórico

Al salir del periodo fascista durante la cual solos los sindicatos únicos corporativos existían, ha nacido en junio 1944 la Confederación general italiana del trabajo (Cgil unitaire) que toma la continuación de la anciana Confederazione Generale del Lavoro (CGdL) de antes el fascisme. Las tensiones políticas entre los partidos políticos fundadores de la nueva democracia italiana, particular entre comunistas y cristianos-demócratas han traído discrepancias de vistas sobre la conducta de la acción sindical y han conducido en julio 1948 a la scission con la creación por el ala cristiana-demócrata de una « Cgil-Libre » bautizada CISL 1950. Un poco más tarde otra ala abandonará la Cgil para crear la Unión italiana del trabajo (UIL). Desde el comienzo la Cisl hará la elección de definirse como no-confessionnelle y escogerá de afiliarse a la Confederación internacional de los sindicatos libres[2] (cuya sigla es también Cisl) antes que de coger la internacional de los sindicatos cristianos (la CMT). La Cisl reivindica su autonomía y rechaza toda ingérence política o religiosa.

Objetivos

La CISL se apoya sobre los valores de democracia, solidaridad, pluralisme e independencia. Afirma el convencimiento que los asalariados son bâtisseurs de la riqueza de su sociedad y que tienen el derecho de participar por la negociación colectiva a la construcción de su destino. Por eso la CISL, más allá de la negociación, ubica la concertación en el centro de su estrategia sindical y favorece la idea de codécision entre los socios sociales y los actores políticos del país. El conflicto es un recurso pero la negociación queda la regla. Para mejorar el informe de fuerzas, el syndicalisme italiano favorece la unidad de acción entre las tres confederaciones[3] (CGIL, CISL, UIL). De las consultas regulares y de los pactos de acción común son frecuentes aunque las relaciones entre las tres organizaciones son a veces difíciles. La política de concertación regular con el ejecutivo iniciada 1993 se ha colisionado en un cambio de doctrina con la llegada del Gobierno de Silvio Berlusconi que declara no creer en la concertación.

Estructura

La CISL es una confederación pulsada una doble estructura profesional y territorial. La estructura profesional ha compuesto por las federaciones de industria o de rama. La estructura territorial compuesta de los afiliados de todos sectores es organizada cuatro niveles : lugar laboral, distrito, región y nacional. Sobre el lugar laboral, la presencia sindical es asegurada por la sección sindical de empresa y por representantes sindicales unitaires electos (RSU) que son una especificidad italiana[4] . Al nivel del distrito y de la región, hay una Unión sindical de distrito (UST) y una Unión sindical regional (USR).

Federaciones nacionales

Notas y referencias

  1. Ver el sitio www.cisl.it
  2. Devenida desde la Confederación sindical internacional después de su fusión con la Confederación mundial del trabajo.
  3. Fuera de los 3 grandes confederaciones, hay en Italia otros organizaciones sindicales de débil importancia, como la Unión general del trabajo (UGL) cercano del extremo-derecha.
  4. A los términos de un acuerdo interconfédéral del 1er de diciembre de 1993, firmado por la CGIL, la CSIL y la UIL, las  representaciones sindicales de empresa » son reemplazadas progresivamente por las  representaciones sindicales unitaires ».
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